Analisa anggaran usaha Anda Cara Mudah Menyusun dan Mengevaluasi Anggaran |
Accounting Media – Pemimpin merupakan
seseorang yang sangat berpengeruh dalam sebuah organisasi. Pemimpin mempunyai
kekuasaan terhadap organisasi yang dipimpinnya. Di dalam memilih seorang
pemimpin harus tepat dan cermat. Pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang mampu
membawa organisasinya menjadi maju dan dapat mensejahterakan para bawahannya. Jangan
sampai Anda salah memilih pemimpin, karena aka nada banyak kerugian apabila hal
itu terjadi.
Berikut adalah beberapa syarat/sifat
yang harus dimiliki oleh calon pemimpin Anda. Ada 9 (sembilan) syarat/sifat
yang harus ada di dalam diri seorang pemimpin yang ideal, antara lain:
1. Memiliki
ambisi. Seseorang yang tidak memiliki ambisi jelas bukan
calon seorang pemimpin. Ambisi merupakan suatu motivasi yang diperlukan. Orang tanpa
ambisi tidak akan dapat mencapai hasil yang maksimal.
2. Sikap
terhadap kebijakan. Perlu dipantau apakah ia tegas
atau tidak terhadap kebijakan yang ada. Apakah ia lebih kompromis, sehingga
tidak sejalan dengan visi organisasi atau ia merupakan orang yang tegas, tetapi
memiliki rasa kasih saying di dalam memimpin.
3. Sikap
terhadap rekan. Bagaimana ia memperlakukan rekannya
juga sangat berperan dalam peningkatan kepemimpinannya. Apakah ia memberikan
penghargaan jika mereka berhasil, atau teguran jika mereka melanggar. Apakah
mereka mengambil keberhasilan orang untuk kemuliaannya sendiri? Jika demikian
halnya, maka sikap itu bukan cirri seorang pemimpin yang ideal.
4. Sikap
terhadap keluarga. Sikap terhadap keluarga akan
menggambarkan sikapnya terhadap organisasinya. Jika ia sangat memperhatikan
keluarganya, ia juga akan memperhatikan organisasinya.
5. Kemampuan
memimpin. Kemampuannya dalam memimpin merupakan
syarat mutlak. Ia harus berani mengambil risiko, mengatasi tantangan dan
bertanggungjawab, serta mempunyai rasa mengasihi terhadap sesamanya.
6. Sikap
pada tuntutan waktu dan energi. Harus tegar terhadap
semua tuntutan organisasi dan tidak mudah menyerah dalam setiap keadaan. Ia mempunyai
energi ekstra karena sebagai pemimpin terkadang tidak dapat dibatasi waktu
dalam keadaan tertentu. Memilih pemimpin yang sehat secara jasmani dan rohani
itu sangat dibutuhkan.
7. Mempunyai
pengalaman yang luas. Ia juga sebaiknya memiliki
pengalaman yang luas. Pengalamannya akan memperkaya organisasi, sehingga di
dalam mengambil keputusan ia tidak perlu memulai dari nol. Orang yang tidak
memiliki pengalaman biasanya aka nada waktu yang hilang untuk menyesuaikan atau
paling tidak harus belajar budaya organisasi untuk beberapa waktu. Wawasan yang
dimiliki oleh seorang pemimpin harus luas dan berpandangan positif. Pengalaman adalah
guru yang paling baik.
8. Mempunyai
pergaulan yang luas. Untuk menjadi seorang pemimpin
diperlukan pergaulan yang luas. Hal ini sangat vital karena organisasi
memerlukan berbagaai akses untuk pengembangannya. Jika jaringan pergaulannya
luas akan sangat memudahkan mengisi kebutuhan organisasinya dan mudah untuk
mendapatkan relasi.
9. Sikap
mau terus belajar. Semua orang berhasil adalah orang yang
mau belajar. Di AS, hanya 10 persen penduduknya yang mau membeli dan membaca
buku. Itu saja sudah menghasilkan pemimpin yang terkenal. Dari pengalaman
terlihat, di Indonesia orang malas membaca, sehingga pemimpin seringkali
berjalan sekadarnya sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
Kesembilan syarat/sifat yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin yang ideal ini di dapat dari buku karangan
Leonardus Saiman, Salemba Empat.
Tags
:
Umum
